ضمن سلسلة ثلاثين يوم للحصول على وظيفة أحلامك، سيكون هذا المقال هو المخصص لليوم الثاني. ويمكنك دوماً الانتقال إلى اليوم الأول أو الذهاب إلى اليوم الثالث إذا كنت قد بدأت السلسلة بالفعل.

مهمة اليوم ستدور حول إدراك مواطن القوة لديك، والتأكد من معرفة أرباب العمل بهم أيضاً.

اليوم سوف تقوم بإنشاء بيان العلامة التجارية – جملة قصيرة، وجذابة (من 15 كلمة أو أقل) تسلط الضوء على ما يجعلك المرشح المثالي للوظيفة.

يجب أن يركز بيانك على كيفية إضافة قيمة إلى شركة من خلال مهاراتك، وخبراتك، و / أو إنجازاتك.

كيفية كتابة بيان العلامة التجارية

للبدء في كتابة بيان علامتك التجارية، قدم قائمة بنقاط قوتك، فيما يتعلق بالوظيفة التي تنوي التقدم إليها.

اسرد إنجازاتك في الوظائف السابقة الأكثر صلة، وخاصة الإنجازات التي أضافت قيمة للمنظمة.

اسرد الأصول الشخصية التي ساعدت على الوصول إلى تلك الإنجازات – هذه يمكن أن تكون السمات الشخصية، والمهارات، وما إلى ذلك.

انظر إلى متطلبات الوظيفة التي تستهدفها (يمكنك القيام بذلك من خلال البحث في وظائف شاغرة على الانترنت)، ثم حدد أي شيء موجود على قائمتك من الإنجازات والأصول ويتداخل مع متطلبات تلك الوظيفة.

يجب أن يتكون بيان العلامة التجارية النهائي الخاص بك صفة واحدة أو اثنين من نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك، والوظيفة المرغوب فيها، وواحد أو اثنين من الإنجازات الخاصة بك.

مثال على بيان العلامة التجارية

ها هو مثال على بيان العلامة التجارية:

“مساعد تطوير مهتم بالتفاصيل ولدي خبرة تنسيق جهود جمع التمويل، وصياغة مقترحات المنح الناجحة”.

استخدام بيان العلامة التجارية في البحث عن وظيفة

يمكنك استخدام بيان علامتك التجارية بعدة طرق طوال البحث عن عمل.

يمكنك تضمينه في سيرتك الذاتية، على أن يتم إدراجه بين معلومات الاتصال الخاصة بك وتجربتك المهنية.

كتابة ملف سيرة ذاتية

يمكنك أيضا توسيع البيان إلى ملف تعريف أطول (والذي عادة ما يكون فقرة صغيرة)، وتضمين ذلك في سيرتك الذاتية.

سوف يكون الملف الشخصي الخاص بك مفيد أيضاً خلال مقابلات العمل: فهو إجابة ممتازة على السؤال الشائع، “أخبرني عن نفسك”.

وجود بيان العلامة التجارية يساعدك أيضاً على فهم أفضل لنقاط القوة الخاصة بك، والتي ستكون مهمة عند الإجابة على سؤال آخر شائع في مقابلة العمل، “ما هي نقاط قوتك؟”.

إخلاء مسئولية

يتم نشر جميع المعلومات الواردة على موقعنا بحسن نية ولأغراض المعلومات العامة فقط. أي إجراء يتخذه القارئ بشأن المعلومات الموجودة على موقعنا هو على مسؤوليته الخاصة.

اشترك في نشرة رواد الأعمال

احصل على أحدث المقالات في مجال ريادة الأعمال مباشرةً في صندوق بريدك.

مقالات ذات صلة

أمثلة على أجزاء السيرة الذاتية التي يجب أن تضعها في سيرتك

داخل هذا المقال Show كيفية كتابة بيان العلامة التجاريةمثال على بيان العلامة…

كم راتب مندوب المبيعات؟

داخل هذا المقال Show كيفية كتابة بيان العلامة التجاريةمثال على بيان العلامة…

كم راتب مدير المبيعات في السعودية ومصر والإمارات والكويت؟

داخل هذا المقال Show كم راتب مدير المبيعات في السعودية؟كم راتب مدير…

كيف تطلب زيادة في الراتب بالبريد الإلكتروني؟

داخل هذا المقال Show متى تطلب زيادة عبر البريد الإلكتروني؟كيف يتخذ صاحب…

كيفية المتابعة مع مسئول التوظيف بعد مقابلة العمل – 3 خطوات مهمة

داخل هذا المقال Show المتابعة مع مسئول التوظيفمتى؟كيف؟متى تنتهي؟ بعد الانتهاء من…

كم راتب طبيب التخدير؟

داخل هذا المقال Show كم راتب طبيب التخدير في الإمارات؟كم راتب طبيب…

هل يجب عليك الحصول على وظيفة ثانية؟

داخل هذا المقال Show هل يجب أن أحصل على وظيفة ثانية؟هل يستحق…

هل يستحق لينكد إن بريميوم أن تدفع أموالك؟

داخل هذا المقال Show لينكد إن بريميوم المهني (Premium Career)ملّاح المبيعات (Sales…

هل يجب عليك الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)؟

داخل هذا المقال Show كيفية كتابة بيان العلامة التجاريةمثال على بيان العلامة…

تراجع معدل البطالة في السعودية إلى 4.9% في الربع الثاني من عام 2023

داخل هذا المقال Show كيفية كتابة بيان العلامة التجاريةمثال على بيان العلامة…

كيف تظهر شخصيتك في خطاب التقديم وتزيد فرص قبولك في الوظيفة

يقرأ مدراء التوظيف عشرات – إن لم يكن مئات – طلبات التقديم…

نصائح عند كتابة السيرة الذاتية للمرة الأولى

إذا كنت قلقاً من كتابة السيرة الذاتية الخاصة بك للمرة الأولى، أو…

كم راتب المدير التنفيذي في السعودية والإمارات ومصر والكويت؟

داخل هذا المقال Show كم راتب المدير التنفيذي في السعودية؟كم راتب المدير…

كم راتب مدير الجودة في السعودية والإمارات ومصر والكويت؟

داخل هذا المقال Show كم راتب مدير الجودة في السعودية؟كم راتب مدير…

هل تحب وظيفتك فعلًا؟ جرّب هذه الطريقة لمعرفة الحقيقة

مع اقتراب موسم مراجعة الأداء السنوي، قد يكون الوقت المناسب لتذكير مديرك…