تخطيط الموارد البشرية

يشير تخطيط الموارد البشرية (HR) إلى الوظائف الإدارية التقليدية للموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم وتحديد متطلبات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة.

كما أنّه يتطلب تقييماً لتوافر الموارد المؤهلة التي ستكون مطلوبة في الشركة، ولضمان الميزة التنافسية في السوق وتوقع احتياجات التوظيف، يجب على المنظمات تنفيذ استراتيجيات مبتكرة تهدف إلى تعزيز معدل الاحتفاظ بالموظفين وتوظيف المواهب الجديدة في شركاتهم.

وهناك يأتي دور تخطيط الموارد البشرية الذي يعتبر أحد الطرق التي يمكنها مساعدة الشركة في تطوير الاستراتيجيات اللازمة، والتنبؤ باحتياجات الشركة من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية.

تخطيط الموارد البشرية: تطوير الاستراتيجيات

تُعتبر الاستراتيجيات الفعالة بالنسبة لعملية تخطيط الموارد البشرية هي تلك التي تشمل وجود عدد كاف من الموظفين، مع المزيج الصحيح من الموهوبين الذين هم في المواقع المناسبة لموهبتهم، ويؤدون وظائفهم عند الحاجة.

كما أنّه يتجاوز الدور التقليدي للموارد البشرية بصفتها وظيفة تحكم إداري في المقام الأول.

في بيئة الشركات اليوم، يُنظر إلى تخطيط الموارد البشرية على أنه مكون قيّم لإضافة قيمة إلى المؤسسات والشركات، وغالباً ما يدرك كل من الموظفين والشركة العديد من الفوائد الناتجة من التخطيط على المدى الطويل.

تخطيط الموارد البشرية: توقّع الاحتياجات

في ظروف العمل الغير مؤكدة تبرز أهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بشكل كبير جداً.

على سبيل المثال، الشركة التي تستجيب للظروف المحيطة بالعمل عن طريق خفض الموظفين كإجراء للحد من النفقات العامة على المدى القصير، قد تواجه تداعيات غير مرغوب فيها مستقبلاً.

وما يبدو في البداية كخطوة ذكية وضرورية اقتصادياً في أوقات الكساد يمكن أن تؤدي في النهاية إلى تكلفة أكثر بكثير على المدى الطويل.

حيث أن الموارد المطلوبة في توظيف وتدريب الموظفين الجُدد قد تتجاوز بكثير ما تم توفيره من تسريح الموظفين على المدى القصير.

وهنا يأتي دور تخطيط الموارد البشرية في توقّع متطلبات التوظيف المستقبلية، حيث يمكنه أن يساعد الشركات والمؤسسات على تجنب أخطاء التكلفة.

جدير بالذكر أن الاستراتيجيات لا يتم صياغتها لتوقع الاحتياجات مع مرور الوقت فقط، ولكن أيضاً للنظر في الحلول المثلى على المدى الطويل وخاصةً تحت الظروف الاقتصادية الصعبة.

والميزة في هذا النهج أنّه يقلل من فرص الاختيارات قصيرة النظر التي يمكن أن ينفذها صانعوا القرار.

حيث أن الشركات التي لديها خطة قائمة، وفهم قوي للأهداف بعيدة المدى، قد تُقرر عدم تسريح الموظفين – على الرغم من توفير النفقات قصير الأجل – والمرور بفترة الكساد مع الحفاظ على الموظفين المدربين والموهوبين مع اتجاه الصعود الحتمي للأعمال.

تخطيط الموارد البشرية: المميزات والعيوب

يمكن أن يكون للربط بين سياسات وأنظمة وعمليات الموارد البشرية مع التخطيط الاستراتيجي العام للشركة وممارساتها مزايا فورية.

فبجانب تزويد الشركة بخريطة طريق للتنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموظفين، فإن التخطيط الفعال للموارد البشرية يوثّق مواهب ومهارات الموظفين الموجودين بالفعل.

كما أن تخطيط الموارد البشرية يضع في الاعتبار ما هي المهارات والقدرات الحالية المطلوبة لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة، وما هي القدرات والمواهب الجديدة التي قد تحتاج الشركة إلى توظيفها في المستقبل.

إن تخطيط الموارد البشرية الفعال يستغرق بعض الوقت، والتفاني، والتنظيم، ولهذا قد تتمثل أحد العيوب في أنّه إذا لم يحدث تخطيط استراتيجي في الموارد البشرية بشكل منتظم داخل الشركة، قد يكون من الصعب البدء به.

لكن بمجرد حدوث التخطيط بشكل دوري، من الضروري تحديث العناصر وتسجيلها للحفاظ على المعلومات الحالية مُنظمة.

إخلاء مسئولية

يتم نشر جميع المعلومات الواردة على موقعنا بحسن نية ولأغراض المعلومات العامة فقط. أي إجراء يتخذه القارئ بشأن المعلومات الموجودة على موقعنا هو على مسؤوليته الخاصة.

اشترك في نشرة رواد الأعمال

احصل على أحدث المقالات في مجال ريادة الأعمال مباشرةً في صندوق بريدك.

مقالات ذات صلة

اللابتوب يشحن حتى 80 بالمائة فقط؟ ما السبب؟

داخل هذا المقال Show هل اللابتوب يشحن حتى 80 بالمائة فقط فعلًا؟أسباب…

ما هو منفذ البيع بالتجزئة ؟

قد يشير منفذ البيع بالتجزئة إلى واحد من أمرين؛ الأول هو المتجر…

تيثر تستعد لإصدار تقارير تصديق شهرية مع شركة المحاسبة BDO Italia

صرّحت تيثر (رمز USDT) في 18 أغسطس الماضي أنها باتت تعمل مع…

كيوساكي: رفع أسعار الفائدة سيؤدي لانهيار الأسهم والدولار

حذر المؤلف الشهير “روبرت كيوساكي” صاحب كتاب التمويل الشخصي الأكثر مبيعًا “الأب…

ما هي صناعة الخدمات؟

ترتبط صناعة الخدمات بشكل شائع بالإنفاق على الرفاهية، مثل السياحة وأماكن الترفيه…

الأرجنتين ستدفع باليوان الصيني مقابل وارداتها بدلًا من الدولار الأميركي

أعلنت الحكومة الأرجنتينية يوم الأربعاء أنها ستبدأ في الدفع مقابل الواردات الصينية…

هل كونور مكجريجور مستثمر في بيتكوين؟

مع ازدياد اعتماد العملات الرقمية، ليس من المستغرب أن يشارك المشاهير والرياضيون…

شركة وافِق الناشئة تجمع 3 ملايين دولار ضمن جولة تمويل بذرية

أعلنت شركة وافِق الناشئة -منصة محاسبة حديثة سهلة الاستخدام- عن انتهائها من…

الإنتاج الضخم Mass Production: تعريفه وكيفية عمله

الإنتاج الضخم هو إنتاج العديد من المنتجات في فترة قصيرة من الزمن…

شركة Lokalee تجمع 5.6 مليون دولار في جولة قبل الفئة A

أعلنت شركة Lokalee ومقرها دبي، وهي منصة محتوى مدعومة بالذكاء الاصطناعي للفنادق…

توقعات بوصول التجارة الخارجية للإمارات 2.2 تريليون درهم في 2022

من المتوقع أن تصل التجارة الخارجية لدولة الإمارات العربية المتحدة إلى 2.2…

نيرباي السعودية تغلق جولة استثمارية بقيمة 13.8 مليون دولار

الرياض – أعلنت شركة «نيرباي»، الرائدة في مجال تقنيات الدفع المالي بالمملكة…

اختراق شبكة BNB وسرقة ما قيمته 100 مليون دولار من عملة بينانس

عادت شبكة BSC إلى العمل مجددًا صباح أمس الجمعة بعد التقارير التي…

أين هو دو كوون؟ مؤسس لونا يهرب من سنغافورة

وفقًا لتقارير من وسائل إعلام محلية، ذكرت شرطة سنغافورة أن مؤسس لونا…

رئيس روسيا يدعو لإنشاء نظام مدفوعات عالمي مبني على البلوكتشين

قال الرئيس الروسي فلاديمير بوتين إن هناك حاجة إلى نظام مدفوعات عالمي…