عند السؤال: ما هي البطالة يجب الإشارة إلى أنّها عدم قدرة العمال الراغبين في العمل على إيجاد عمل مربح، ودرجة البطالة في أي دولة هي أحد أهم المؤشرات على الصحة الاقتصادية لها.
هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر سلباً على هذا المعدل، بما في ذلك تقليص الشركات لحجم الموظفين، وعمليات الدمج بين الشركات، وتطبيق تقنيات الأتمتة، والاستعانة بمصادر خارجية للعمالة.
ويزعم البعض أن الهجرة غير الشرعية – مثل الهجرة من سواحل ليبيا إلى إيطاليا – تؤثر على قدرة الناس في العثور على وظائف بالبلاد التي يتم الهجرة إليها، على الرغم من جدال البعض بأن الوظائف التي يحصل عليها المهاجر غير الشرعي عادةً ما تكون براتب أقل مما يقبله مواطن الدولة، مما يجعل هذا الأخير غير راغب فيها.
جهود الدول ضد البطالة
في الولايات المتحدة الأمريكية، يدفع العمال تأمين ضد البطالة مع كل راتب في نهاية كل شهر، وإذا تعرض العامل إلى مشكلة عدم وجود عمل يقوم هذا التأمين بمساعدته لفترة من الزمن على قضاء حاجياته الأساسية مثل الطعام والشراب والنفقات الأخرى.
وفي خلال هذا الوقت يجتمع مستشار وظائف مُعين من الحكومة مع العامل بدون عمل ويعرض عليه فرص الوظائف المتاحة التي تناسبه، كما يقوم الشخص نفسه بالبحث عن وظائف من خلال إعلانات التوظيف في الصحف اليومية، وعلى المواقع الإلكترونية المنتشرة على الإنترنت.
خيارات التوظيف
مع انتشار الإنترنت حول العالم أصبح لدى العمال اليوم الكثير من الخيارات التي يمكن أن تساعدهم في العثور على وظيفة والحد من ارتفاع معدلات البطالة.
فهناك الكثير من مواقع الإنترنت المنتشرة حالياً والتي يمكن بناء سيرة ذاتية عليها ثم إرسالها للشركات في نفس مجال العمل، أو استعراض فرص التوظيف المتاحة من هذه الشركات. وفي منطقة الشرق الأوسط هناك مواقع مثل بيت ولينكد إن.
هذه المواقع لا تخدم الشركات فقط عبر عرض فرص العمل المتاحة لديها، بل يمكن للعامل أيضاً التسويق لنفسه من خلالها عن طريق السيرة الذاتية الخاصة به.
وفي بعض الأحيان – عندما لا يمكن العثور على عمل مُجدي – يمكن للشخص الباحث عن العمل أن يتحول إلى الوظائف المؤقتة التي يمكن تأديتها للحصول على بعض المال لمساعدته في توفير النفقات الأساسية.
يجدر بالذكر أيضاً أنّه عندما تكون معدلات البطالة مرتفعة، يكون من الصعب العثور على وظيفة من الوظائف متوسطة المستوى، وفي الوقت نفسه تكون الوظائف متدنية الأجر متوفرة بشكل كبير.