الاختلافات بين القائد والمدير

ذكرنا في أكثر من مناسبة الاختلافات بين القائد والمدير في إدارة الأعمال، وكيف أن المدير الجيد هو قائد للمجموعة ومُشارك فعّال بها، وليس مُجرد مُصدر للأوامر.

واليوم سوف نتحدث عن خمسة اختلافات بين القائد والمدير في التعامل مع فريق العمل، يمكن أن يساعد التعرّف عليها على بناء فريق عمل أكثر إخلاصًا وكفاءة.

اختلافات بين القائد والمدير

1. الرواتب

يجب أن تضع في اعتبارك كمدير أو قائد للمجموعة أن موظفيك ليسوا مجموعة من الأشياء الساكنة، بل هم بشر لديهم التزامات، وفواتير، وربما قروض يستوجب دفعها في وقتها.

لذا راعي أن تكون الرواتب مناسبة لوظيفة كل موظف لديك، وحدد بعض المكافآت والحوافز في حالة إنجاز المهام قبل الوقت المطلوب.

وتأكّد من أنّك إذا حددت رواتب منخفضة لأنّك تعتقد أن الموظف يجب أن يكون ممتنًا لك، فهذا خطأ فادح. لأن الموظف إن قبل الوظيفة سوف تنخفض إنتاجيته بشكل كبير جدًا لتتناسب مع الراتب الذي يتقاضاه.

وإن قام الموظف بالعمل في أيام الإجازة يجب تعويضه عنها بمبلغ مكافئ، حتى يعلم أن جهوده لا تذهب سُدى.

2. ابتعد عن الأساليب القذرة في الإدارة

يعتقد بعض المديرين أن الإدارة الجيدة هي أن يكون مسيطرًا على فريق العمل بأي طريقة كانت، فتجده يتخذ بعض التكتيكات القذرة للتلاعب بالموظفين.

كأن يقوم مثلاً بتأليب الموظفين ضد بعضهم البعض، أو اللعب على عدم الأمان في الوظيفة. نحن هنا لا نقول أن هذه التكتيكات لا تعمل، نعم هي تعمل على المدى القصير، ولكن بناء فريق عمل وفي وفعّال يعتمد على الوضوح، والشفافية، والثقة بين الموظفين والمدير.

3. كُن إيجابيًا

أن تكون إيجابيًا مع فريق العمل لا يعني أن تتظاهر بأن كل شيء جيد في وقت المشاكل، لكن وضع إطار للنقد بطريقة تفصل بين الشخص والأداء، ويقدّم ردود فعل بناءة وواضحة حول كيفية القيام بالعمل بشكل أفضل في المرة القادمة، يمكن أن يساعد الموظف مع المشاكل التي تواجهه.

كن إيجابياً - القائد والمدير

في النهاية، نحن جميعًا نرتكب الأخطاء، والاختلاف بين القائد والمدير يظهر هنا في أن القائد يُعالج المشاكل ويبحث عن الحلول، بينما الآخر يُسلّط الضوء على المشكلة والموظف المتسبب بها.

4. ثبات الموقف

ليس هناك ما هو أسوأ من مدير لا يلتزم بكلمته، فتجده لا يتذكر ما قاله بالأمس، أو يغير رأيه بعد ثلاثة أيام من البدء في المهمة التي حددها هو.

لذا يجب عليك تدوين الملاحظات بعد كل اجتماع، وهناك بعض نظم إدارة المهام الإلكترونية مثل Trello – نستخدمه في أرابيا إنك – التي تساعد في إبقاء الجميع على الطريق الصحيح.

ولا تتراجع أبدًا عن وعودك للموظفين بخصوص الإجازات أو الزيادات أو الترقيات، يُمكنك التراجع فقط عندما يكون هذا التراجع في مصلحة العمل أو الشركة، لكن دون ذلك التراجع يدل على شخصية غير صادقة، وهذا الأمر يمكن أن يُسمم بيئة العمل.

5. ربط الفريق ببعضه

فكّر في أي قائد عظيم وستجد أن لديه قدرة هائلة على جمع الناس وربطهم ببعضهم البعض، على الرغم من اختلاف طبيعاتهم الديموغرافية.

لذا يجب عليك كمدير ناجح أن تفكر في الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها ربط فريقك ببعضه البعض، وهناك بعض الأفكار الجاهزة مثل ساعات الراحة المشتركة، والنزهات الخارجية، وربما حتى عشاء العمل.

كل هذه الطرق يمكن أن تساعد في ربط الفريق ببعضه البعض، وهناك يبرز اختلاف آخر بين القائد والمدير ، فالأول يجمع الناس معًا، بينما الثاني يعمل على تفريهم بمبدأ “فرّق تسُد”.

الصورة

إخلاء مسئولية

يتم نشر جميع المعلومات الواردة على موقعنا بحسن نية ولأغراض المعلومات العامة فقط. أي إجراء يتخذه القارئ بشأن المعلومات الموجودة على موقعنا هو على مسؤوليته الخاصة.

اشترك في نشرة رواد الأعمال

احصل على أحدث المقالات في مجال ريادة الأعمال مباشرةً في صندوق بريدك.

مقالات ذات صلة

كيف تحصل على وظيفة أحلامك في 30 يوم

في بعض الأحيان قد تتسائل كيف تحصل على وظيفة ؟ ويبدو لك…

كم راتب المحاسب الإداري في السعودية والإمارات ومصر والكويت؟

داخل هذا المقال Show كم راتب المحاسب الإداري في السعودية؟كم راتب المحاسب…

5 سمات شخصية يجب عليك إظهارها في مقابلة العمل

داخل هذا المقال Show 1. النزاهة2. التكيّف3. حل المشاكل4. تبدأ بنفسك5. الإخلاص…

أنواع المديرين: سبعة أنواع مختلفة بينها المدير المثالي لأي شركة

داخل هذا المقال Show 1. مدير حل المشكلات2. المدير المسيطر بالخوف3. المدير…

كم راتب تخصص الذكاء الاصطناعي في السعودية والإمارات والكويت؟

داخل هذا المقال Show كم راتب تخصص الذكاء الاصطناعي في السعودية؟كم راتب…

الحصول على توصيات لينكد إن / الحصول على وظيفة أحلامك

داخل هذا المقال Show اختلافات بين القائد والمدير1. الرواتب2. ابتعد عن الأساليب…

كيف تصبح مستقل من المنزل؟

داخل هذا المقال Show ما هو المستقل؟لماذا تعمل بشكل مستقل؟ما هو نوع…

ما هي وظيفة مُحلل سلسلة التوريد في المنظمات؟

يساعد مُحلل سلسلة التوريد الشركات على تحسين كفاءة إجراءات الشحن الخاصة بها،…

تريد التقاعد من وظيفتك؟ إليك 7 نصائح تساعدك على ذلك

داخل هذا المقال Show اختلافات بين القائد والمدير1. الرواتب2. ابتعد عن الأساليب…

أين تجد الوظائف والمهام متناهية الصغر؟

داخل هذا المقال Show Amazon’s Mechanical TurkAppenClickworkerySenseEasyShiftFigure EightFiverrField AgentGigwalkQuicktate و iDictateScribieSkywordThe Smart…

ما هي ثقافة الشركة المناسبة لك؟ 10 أسئلة يجب أن تسألها لنفسك

داخل هذا المقال Show اختلافات بين القائد والمدير1. الرواتب2. ابتعد عن الأساليب…

ما هي السيرة الذاتية ذات التسلسل الزمني؟

داخل هذا المقال Show السيرة الذاتية ذات التسلسل الزمنيمثال سيرة ذاتية بترتيب…

كم راتب مدير المشتريات؟

داخل هذا المقال Show كم راتب مدير المشتريات في السعودية؟كم راتب مدير…

مميزات وعيوب توظيف محام مستقل لشركتك

داخل هذا المقال Show محام مستقل لشركتكهل يمكنني توظيف محام مستقل للعمل…

كيفية سحب الاستقالة بطريقة مهنية؟

داخل هذا المقال Show كيفية سحب الاستقالةتحدث إلى مديركاجعلها رسميةاستعد لأي نتيجةنصائح…