ماجستير الموارد البشرية أم ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية: أيهما مناسب لك؟

ماجستير الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية: أيهما مناسب لك؟

هناك طرق عديدة للنجاح في الموارد البشرية. ولكن إذا كنت تريد حقًا أن تكون قائدًا في مؤسستك، فإن الدرجة العلمية المتقدمة هي خيارك الأفضل. سوف يعدك كل من ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية أو درجة ماجستير الموارد البشرية لتولي مناصب قيادية في الموارد البشرية في الشركات في كل مجال يمكن تخيله: مثل شركات المحاماة وشركات التأمين وشركات التسويق، سمها ما شئت.

حيث تُظهر العديد من التقارير حصول خريجو برامج ماجستير إدارة الأعمال والماجستير في الموارد البشرية على مناصب رفيعة المستوى مثل مدير الموارد البشرية أو نائب الرئيس للموارد البشرية. كما يعملون على تحديد سياسات واتجاه الموارد البشرية في شركاتهم.

المسارات المختلفة لبرامج درجة ماجستير الموارد البشرية

بينما يقدّم كل مسار تدريبًا متقدمًا في الموارد البشرية والمفاهيم والنظريات الإدارية، فإنّ ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية سوف يتعمق في العمليات التجارية ويساعدك على لعب دور استراتيجي لتعزيز الأهداف التنظيمية وتحسين أداء الموظفين وزيادة رضاهم.

في المقابل، مع درجة الماجستير المتخصصة في الموارد البشرية ستحصل على أساس متين بخصوص قضايا الموارد البشرية التنموية والاستراتيجية والعالمية. وتتضمن بعض الموضوعات الرئيسية التي سوف تدرسها التغيير التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية والتعويضات والموارد البشرية الدولية والتدريب التنظيمي وإدارة المشاريع.

وسواء كنت ترغب في الحصول على درجة الماجستير العلمية أو الأدبية في الموارد البشرية، فسوف تكتسب المعرفة والمهارات التي تحتاجها للنجاح في بيئة العمل التنافسية اليوم.

MBA في الموارد البشرية؟ أم ماجستير مباشر؟

  • يتضمن منهج ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية عمومًا إدارة الشركات واستراتيجيات الأعمال والسلوك التنظيمي والتصميم والقيادة الأخلاقية ومفاهيم الموارد البشرية المتعمقة من حيث صلتها بالإدارة العامة. وستأخذ دورات أساسية في المحاسبة والاقتصاد الكلي والإدارة المالية والتسويق وغير ذلك. وسوف تتخصص بعد ذلك في الموارد البشرية من خلال الدورات الاختيارية الخاصة بك.
  • وعادةً ما تتضمن الدورات الدراسية لشهادات ماجستير الموارد البشرية دراسات مفصلة للأنظمة الفرعية للموارد البشرية، بما في ذلك القضايا القانونية في مكان العمل، والتعويضات والمزايا، والتوظيف والتدريب. ويأخذ الطلاب أيضًا دروسًا تغطي مفاهيم القيادة والإدارة الاستراتيجية والتصميم التنظيمي وعلم النفس. كما سيساعدك ما تتعلمه في درجة الماجستير في الموارد البشرية على تلبية الحاجة إلى الإدارة الاستراتيجية في القوى العاملة الحديثة. وستتناول مجموعة واسعة من الموضوعات بما في ذلك الاحتفاظ بالموظفين، والتنوع، والاقتصاد العالمي، والتطوير الوظيفي، والتقنيات الجديدة، والحوافز، وإدارة الأداء.

ونظرًا لأن الكليات والجامعات في جميع أنحاء البلاد تعلم أن الأشخاص الذين يسعون للحصول على درجات متقدمة هم غالبًا مهنيون يعملون بالفعل، فإنهم يقدمون العديد من الخيارات عبر الإنترنت وجدول زمني مرن.

وتشمل هذه البرامج المختلطة التي يمكنك من خلالها القيام بالكثير من عملك عبر الإنترنت، ثم الالتقاء بشكل دوري في الحرم الجامعي مع الطلاب الآخرين ذوي التفكير المماثل.

سواء قررت متابعة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ، ستحصل على التدريب الذي تحتاجه للمساعدة في قيادة شركتك إلى النجاح … اليوم وغدًا ، بغض النظر عن تقلبات سوق العمل.

.  .  .

صورة الغلاف من GettyImages

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

قد تود أيضًا قراءة
15 نصيحة لإجراء مقابلة عمل ناجحة
اقرأ المزيد

15 نصيحة لإجراء مقابلة عمل ناجحة

هل توجد إجراء مقابلة عمل ناجحة من أجل وظيفة ما؟ يجب أن تعلم أن الأشياء الصغيرة يمكن أن…
اقرأ المزيد

قبول أو رفض عرض الوظيفة أثناء البحث عن عمل

ضمن سلسلة ثلاثين يوم للحصول على وظيفة أحلامك، سيكون هذا المقال هو المخصص لليوم التاسع والعشرين. ويمكنك دوماً الانتقال…