هناك العديد من الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند التقديم على وظيفة جديدة، ومن أهمها الاستعداد الجيد لمقابلة العمل حيث يُحدد صاحب العمل أو مسؤول التوظيف أهليتك للوظيفة عبر الانطباع الشخصي في المقابلة. بالطبع هناك العديد من الأشياء التي يجب عليك إظهارها في مقابلة العمل، لكننا اليوم سنتناول 5 سمات شخصية مهمة جدًا.
1. النزاهة
أن تكون محبوبًا من الجميع هو أمر رائع، لكن أصحاب العمل والموارد البشرية تبحث دومًا عن أشخاص يمكن الوثوق فيهم. ربما تشغل منصب يمر عليه الكثير من المعلومات السرية أو يُطلب منك المساعدة في اتخاذ القرارات الصعبة.
في كلتا الحالتين، يعتبر التصرّف بنزاهة أمر بالغ الأهمية بالنسبة لصاحب العمل. هل تتحمل مسؤولية أفعالك؟ هل ستفي دومًا بما قلت أنّك ستفعله؟
عندما يطرح عليك صاحب العمل أو مسؤول التوظيف أسئلة سلوكية ذات صلة، أثبت أنّك جدير بذلك عبر تسليط الضوء على بعض اللحظات في حياتك المهنية حيث أسفرت نزاهتك ومصداقيتك عن نتائج رائعة.
2. التكيّف
في سوق العمل اليوم، أصبح التغيير في الأعمال سريع ومستمر. لذا فإن استعدادك على التكيّف مع نمو الشركة أمر بالغ الأهمية بالنسبة لمسؤول التوظيف.
عندما تُسأل عن كيفية تعاملك مع الضغوط أو المواقف الصعبة، لا تكن خجولًا في الإجابة. فهذا هو الوقت المثالي لمشاركة كيف قمت بأداء أكثر من مهمة بمرونة لمساعدة فريقك على تحقيق الهدف المطلوب.
إن لم تُطرح هذه الأسئلة عليك في مقابلة العمل، كن مستعدًا ببعض الأسئلة بنفسك. مثل الاستفسار عن المشاريع الجارية حاليًا، هذا النوع من الأسئلة يكشف عن رغبتك في التكيّف مع الشركة واهتمامك بفهم اتجاه نموها أيضًا.
3. حل المشاكل
في أوقت الأزمات، إمّا أن تساعد في حل الأزمة أو أنّك ستهرب منها. وبلا شك إن كنت من النوع الأول فإن احتمال حصولك على الوظيفة أعلى بكثير.
أثناء رسمك صورة عن كيفية تدخلك لحل المشاكل الكبيرة أو تسهيل الأمور على فريقك وقت الأزمات، اجعلها نقطة للسؤال أيضًا عن ثقافة الشركة.
مثلًا؛ هل يتقبل فريق الإدارة اقتراحات الموظفين؟ هل يوجد نظام لتقديم الحلول والأفكار؟
4. تبدأ بنفسك
هل تحتاج إلى أن يتم تنبيهك لاتخاذ إجراء في العمل أم أنّك معروف بأخذ زمام المبادرة؟ في بيئة العمل المزدحمة اليوم في أغلب الشركات الصغيرة والمتوسطة، لا يوجد وقت لإخبار الموظفين ماذا يفعلون طوال الوقت.
لذا قدّم أمثلة على كيفية عملك بشكل مستقل، خصوصًا في أخذ زمام المبادرة في المهام المُهملة، أو اقتراح مشاريع جديدة للقيام بها بمجرد انتهاء المشاريع الحالية.
قدرتك على تولي زمام الأمور دون أن يُطلب منك ذلك يُخبر صاحب العمل عن مدى ثقتك وحماسك تجاه ما تقوم به.
5. الإخلاص
عندما يبحث صاحب العمل عن سمات شخصية مميزة فإن الإخلاص والولاء للعلامة التجارية من أهمها. حيث أن نجاح المشروع نفسه يعتمد على مدى استثمار الفريق في رؤية القادة.
لذا وضّح دومًا أنّك لا تبحث عن وظيفة لدفع الفواتير فحسب، بل أنّك تريد التعلّم والنمو بمرور الوقت أيضًا.
وعند الحديث عن خبراتك السابقة في العمل، وضّح الفترات الطويلة التي تقلدت فيها مناصب معينة، والمساهمات التي قدمتها في هذه المناصب، والأهم من ذلك سبب اهتمامك بالعمل.
مقالات حول مقابلة العمل
- 11 من أخطاء مقابلة العمل يجب عليك تجنبها تمامًا
- 15 نصيحة لإجراء مقابلة عمل ناجحة
- كيف تجيب على سؤال: “ما الذي يحفزك؟” في مقابلات العمل
- أفضل إجابات الأسئلة المفتوحة في مقابلة العمل – 5 أمثلة عملية
- التعريف بنفسك في مقابلة العمل – 6 نصائح مفيدة
- ماذا تفعل بعد مقابلة عمل سيئة؟ 3 خطوات رئيسية
- لماذا لا تحصل على مقابلة عمل ثانية؟ أكثر من 5 أسباب
- ما هي مقابلة العمل المفاجئة وكيف تتعامل معها
- خائف من مقابلة العمل؟ 5 خطوات لتتجاوزها بسهولة
- أسئلة المقابلة الشخصية لوظيفة كول سنتر وأفضل الإجابات عليها
