الفوائد الأساسية للتدريب الداخلي في الشركات

يعد التدريب الداخلي ضروريًا للطلاب الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة في العمل في صناعة معينة. فالعمل كمتدرب خطوة مهمة لبناء حياة مهنية قوية.

لحسن الحظ، يمكنك العثور على تدريب داخلي من خلال قوائم الوظائف على مواقع الويب المختلفة، وقد تأتي بعض الشركات إلى الحرم الجامعي بحثًا عن متدربين.

إذا كنت تتساءل عما إذا كان التدريب الداخلي مناسبًا لك، ففكر في هذه الفوائد الأساسية أولاً.

اقرأ: التحديات الشائعة التي يواجهها المتدربون الجدد في الشركات

التدريب الداخلي يستمر لفترة قصيرة

يعمل المتدرب في شركة لفترة زمنية محددة، عادةً من ثلاثة إلى ستة أشهر، ويحصل بعض الطلاب على تدريب بدوام جزئي في المكتب لبضعة أيام أو ساعات فقط في الأسبوع.

بينما يحصل الآخرون على فترات تدريب بدوام كامل، مما يعني أنهم يعملون في نفس ساعات عمل موظفي الشركة بدوام كامل.

يمكن أن يتم التدريب في أي وقت من السنة – بما في ذلك خلال فصل الصيف – وأثناء فترة نصف السنة أو بين الفصول الدراسية.

تُعد هذه فائدة لأنّك إذا لم تستمتع بالوظيفة أو الشركة، فيمكنك أن تطمئن إلى أنك لن تعمل هناك إلى الأبد. التدريب الداخلي مؤقت، مما يتيح لك الوقت لاستكشاف خيارات أخرى في المستقبل.

يمنحك التدريب الداخلي خبرة عملية

يوفر التدريب الداخلي للطلاب فرصة عملية للعمل في المجال الذي يرغبون فيه، حيث يمكنك معرفة كيفية تطبيق مقررك الدراسي على العالم الحقيقي وبناء تجربة قيمة تجعلك مرشحًا أقوى للوظائف بعد التخرج.

يمكن أن يكون التدريب الداخلي طريقة ممتازة “لتجربة” مهنة معينة. على سبيل المثال، قد تعتقد أنك تريد وظيفة سريعة الخطى في مجال الإعلان، ولكن بعد فترة تدريب، قد تكتشف أنها ليست مناسبة لك. هذه رؤية قيمة وستساعدك على اختيار مسار حياتك المهنية.

التدريب لا يحتاج إلى خبرة سابقة

عادة ما يكون التدريب الداخلي لطلاب المدارس الثانوية أو الكليات أو الدراسات العليا.

نظرًا لأن هؤلاء الطلاب ليس لديهم غالبًا خبرة في العمل في مجال ما حتى الآن، فإن برامج التدريب الداخلي عادة ما تتطلب خبرة قليلة أو معدومة، على عكس الوظائف بدوام كامل.

على الرغم من أن التدريب الداخلي يميل إلى الذهاب إلى الصغار أو كبار السن الذين لديهم سنوات أكثر من فصول الكلية في سيرتهم الذاتية، يمكن أيضًا للطلاب الجدد وطلاب السنة الثانية التقدم.

قد يكون الحصول على العديد من الدورات التدريبية أثناء وجودك في الكلية أمرًا مثيرًا للإعجاب لأصحاب العمل المحتملين.

يمكنك أيضًا التقدم للحصول على تدريب داخلي بعد التخرج (بدون رصيد أو مقابل أجر). وإذا كنت تتطلع إلى تغيير المجالات، مثل ترك التدريس لتصبح محررًا في مجلة، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي من أجل اكتساب الخبرة ومعرفة ما إذا كان ذلك مناسبًا لك.

التدريب يعلّمك مهارات قيّمة

يمكن أن تختلف المهام اليومية للمتدرب على نطاق واسع، حتى في نفس الصناعة، وهي تعتمد إلى حد كبير على الشركة نفسها.

في بعض التدريبات، قد تركز أكثر على المهام الإدارية، بينما في حالات أخرى، قد تكون جزءًا مهمًا من الفريق، وتقدم مساهمات كبيرة للشركة.

بموجب القانون، من المفترض أن يفيد التدريب الداخلي الطالب أكثر من الشركة، ما لم يتم الدفع للطالب.

بغض النظر عن ذلك، يمكن أن يساعدك التدريب الداخلي في تعلم مهارات قيمة مثل إدارة الوقت والتواصل وإدارة المشاريع والكتابة والمزيد.

ويمكن ترجمة هذه المهارات بسهولة إلى أي مهنة تسعى إليها في المستقبل.

العديد من برامج التدريب تدفع مقابل وقتك

يعد التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر شائعًا، ولكن هناك أيضًا الكثير من الدورات التدريبية المدفوعة الأجر. ويعتمد ما إذا كنت ستحصل على أجر أم لا على مجال عملك ووظيفتك بالشركة.

على سبيل المثال، قد يكون لدى تخصص الاتصالات المزيد من الخيارات للتدريب الداخلي غير المدفوع الأجر من تخصص مالي قد يكون قادرًا على التقدم إلى العديد من الدورات التدريبية المدفوعة.

التدريب الداخلي قد يؤدي إلى وظيفة بدوام كامل في نفس الشركة

تقدم بعض الشركات عروض عمل بدوام كامل للمتدربين الاستثنائيين، على الرغم من أن هذا يعتمد على الشركة.

لتحسين فرصك في ذلك، كن استباقيًا في عملك، وانتبه إلى التفاصيل، واستمع إلى النقد وتقبله، وتطوع في مشاريع خاصة.

قابل أكبر عدد ممكن من الأشخاص واجمع كل بطاقات العمل الخاصة بهم.

إن إظهار نفسك كموظف مجتهد وموثوق يضعك في وضع جيد بالنسبة لمسؤول الموارد البشرية.

إذا كانت الشركة لا تقوم بالتوظيف في الوقت الذي ينتهي فيه التدريب، فلا تشعر بخيبة أمل أو تعتقد أنه انعكاس لعملك، فغالبًا ما تكون مجرد مشكلة متعلقة بالميزانية.

لا يزال بإمكانك أن تطلب من الشركة الحصول على توصية يمكنك الاستفادة منها عند التقدم للوظائف لاحقًا.

وبنفس القدر من الأهمية، قابلت أول الأشخاص في شبكتك المهنية، لذا ابق على اتصال معهم.

أسئلة شائعة