بعد تسريح ما يقارب ثُلثي القوى العاملة في تويتر البالغة 7500 شخص في غضون ثلاثة أسابيع، يبدو أن الرئيس إيلون ماسك يريد توظيف دماء جديدة بالشركة.
خلال اجتماع مع موظفي تويتر، قال ماسك أن الشركة انتهت من عمليات التسريح وأنها تسعى بنشاط للتوظيف في أقسام الهندسة والمبيعات، وشجّع الموظفين على التوصية بالأشخاص المناسبين.
تأتي هذه الأخبار من إيلون ماسك في نفس اليوم الذي فصلت فيه تويتر عدد كبير من العاملين في قسم المبيعات الذي فقد إدارته العليا كليًا تقريبًا منذ تولي ماسك زمام الأمور.
جدير بالذكر أن رئيس تويتر لم يُحدد أي مناصب بالضبط تحتاجها الشركة في أقسام الهندسة والمبيعات، كما أن موقع الشيء لا يعرض أي وظائف شاغرة حتى وقت النشر.
فيما يتعلق بالتعيينات المهمة، أود أن أقول أن الأشخاص المتميزين في كتابة البرامج هم الأولوية القصوى.
وذكر تقرير من موقع ذا فيرج الأسبوع الماضي أن مسؤولي الموارد البشرية في تويتر كانوا على تواصل مع بعض المهندسين مطالبينهم بالانضمام إلى “تويتر 2.0“.
يُعد هذا الاجتماع بين إيلون ماسك وموظفيه هو الأول منذ آخر لقاء طلب فيه منهم العمل بكثافة من أجل تطوير تويتر، وقتها استقال عدد هائل من الموظفين يقرب من 1,000 في الأسبوع الماضي فقط.
إعادة هيكلة تويتر
اعترف ماسك أن عملية إعادة الهيكلة المستمرة للشركة سيتم فيها ارتكاب العديد من الأخطاء، ولكن الأمور سوف تستقر بمرور الوقت.
وفي رد على أحد الموظفين، قال أن أجزاء كبيرة من التكنولوجيا تحتاج إلى إعادة البناء من الصفر، كما اقترح تطبيق اللامركزية إلى حد ما على الأشياء، في إشارة إلى إمكانية تعيين فرق هندسية في اليابان والهند وإندونيسيا والبرازيل.
وردًا على سؤال حول تعويضات الموظفين، كرر ماسك تأكيده بأن الموظفين سيحصلون على خيارات أسهم في تويتر وسيكونوا قادرين على صرفها بانتظام كما هو الحال مع موظفي سبيس إكس، شركته الأخرى التي تعمل في قطاع الفضاء.
