مدير الرواتب

مدير الرواتب هو المسؤول عن متابعة وإدارة كشوف رواتب الشركة، وهو من يحسب الأجور ويضمن دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح وفي الموعد المحدد.

تشمل مسؤوليات مسؤول الرواتب ما يلي:

  • حساب الساعات المستحقة الدفع والعمولات والمكافآت والاستقطاعات الضريبية والاستقطاعات.
  • إدارة أنظمة ضبط الوقت الإلكترونية أو جمع الجداول الزمنية يدويًا ومراجعتها.
  • توفير المعلومات والإجابة على أسئلة الموظفين حول الأمور المتعلقة بالرواتب.

في هذا المنصب، ستعمل مع فريق من المتخصصين في كشوف المرتبات لضمان تنظيم المستندات والتعامل مع البنود المتعلقة بكشوف المرتبات بشكل مناسب.

أنواع المديرين: سبعة أنواع مختلفة بينها المدير المثالي لأي شركة

مهام مدير الرواتب

  • إدارة كشوف المرتبات للموظفين
  • إعداد التقارير للمراجعات الأسبوعية والفصلية والسنوية
  • مراجعة سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها
  • تأكد من صحة أرصدة الحساب
  • حل أخطاء الرواتب

المهام ومتطلبات الوظيفة

  • إثبات خبرة العمل كمسؤول الرواتب أو منصب مماثل
  • إجادة برامج Microsoft Office وبرامج الرواتب
  • قدرة قوية في الحساب العددي والاهتمام بالتفاصيل
  • مهارات اتصال ممتازة، سواء شفهية وخطية
  • إدارة الوقت بشكل جيد والمهارات التنظيمية
  • يفضل شهادة في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة

أسئلة شائعة

ماذا يفعل مسؤول الرواتب؟

يضمن مديرو كشوف المرتبات حصول الموظفين على أجورهم التي يستحقونها. ويساعدون أعضاء الفريق في عمليات مثل معالجة التغييرات والتعديلات على رواتبهم.

ما هي واجبات ومسؤوليات مدير الرواتب؟

يتحمل مسؤولو الرواتب مجموعة واسعة من المسؤوليات مثل إصدار شيكات الرواتب وتوزيعها، وإدارة الودائع المباشرة وخصم الرواتب إذا لزم الأمر.

ما الذي يجعل مدير كشوف المرتبات جيدًا؟

يجب أن يتمتع مسؤول الرواتب الجيد بمهارات تنظيمية ممتازة لأنه يشرف على معلومات كشوف رواتب الموظفين، ويجب أن يتمتع بمهارات اتصال جيدة لأنهم يعملون مع الموظفين في جميع أنحاء الشركة.

مع من يعمل مسؤول الرواتب؟

سيعمل مسؤول الرواتب مع متخصصين آخرين في كشوف المرتبات مثل كاتب الرواتب لضمان توزيع حزم التعويضات وشيكات رواتب الموظفين.