مهام تيم ليدر وأهم المهارات ومتطلبات الوظيفة

تيم ليدر (قائد الفريق) هو موظف مسؤول عن توجيه ومراقبة وقيادة مجموعة كاملة. كما أنه مسؤول عن تحفيز زملائه في الفريق وإلهام التواصل الإيجابي داخلهم حتى يتمكنوا من العمل معًا لتحقيق الأهداف.

تشمل مسؤوليات قائد الفريق ما يلي:

  • خلق بيئة جماعية ملهمة بثقافة تواصل منفتحة
  • تحديد أهداف واضحة للفريق
  • تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية لفريقك الداخلي

في النهاية، يجب أن تقود من خلال تقديم مثال جيد وإشراك الفريق لتحقيق الأهداف.

مهام تيم ليدر

  • خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل منفتحة
  • وضع أهدافًا واضحة للفريق
  • تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية
  • الإشراف على العمليات اليومية
  • مراقبة أداء الفريق وتقديم تقرير عن المقاييس
  • تحفيز أعضاء الفريق
  • اكتشف احتياجات التدريب ووفر التدريب
  • استمع إلى ملاحظات أعضاء الفريق وحل أي مشاكل أو تعارضات
  • التعرف على الأداء العالي ومكافأة الإنجازات
  • شجع الإبداع والمجازفة
  • اقتراح وتنظيم أنشطة بناء الفريق

المهارات ومتطلبات الوظيفة

  • إثبات خبرة العمل كقائد فريق أو مشرف
  • معرفة متعمقة بمقاييس الأداء
  • مهارات جيدة في الكمبيوتر، وخاصة MS Excel
  • مهارات اتصال وقيادة ممتازة
  • المهارات التنظيمية وإدارة الوقت
  • مهارات إتخاذ القرار
  • شهادة في الإدارة أو التدريب في قيادة الفريق ميزة إضافية

أسئلة شائعة

ماذا يفعل قائد الفريق؟

يشرف على مجموعة من الموظفين ويحفزهم على القيام بعملهم بكفاءة. كما يقدم أهدافًا يومية، ويطور أنظمة المكافآت للإنتاجية التي تحفز الموظفين الجدد والعاملين المتمرسين على حد سواء وتوصيل أي مشكلات مع الإدارة العليا للوصول إلى أهداف العمل بفعالية.

ما هي واجبات ومسؤوليات قائد الفريق؟

قائد الفريق مسؤول عن تنفيذ الاستراتيجيات التي يستخدمها أعضاء الفريق لتحقيق هدف، وتفويض المهام بناءً على نقاط القوة والمهارات لكل عضو وتقديم التدريب اللازم لإكمال مهام معينة. كما أنه مسؤول عن إلهام وتحفيز أعضاء الفريق بالتشجيع المنتظم، والحفاظ على الحماس من خلال توفير التدريب الفردي عند الحاجة.

ما الذي يجعل قائد الفريق جيدًا؟

يتمتع قادة الفريق الجيدون بصفات تجعل الفريق يزدهر، مثل التعاطف والصدق والنزاهة. يتعلمون هذه المهارات من خلال التدريب الرسمي والخبرة المكتسبة من ماضيهم.

مع من يعمل قائد الفريق؟

يعمل قائد الفريق عادةً مع مجموعة من أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف أو إكمال المهام. أثناء مراقبة تقدم الفريق وإنجازاته، قد يقدم تقريرًا بالنتائج إلى قائد مثل مدير العمليات.