صندوق التقاعد هو نوع ما برنامج تقاعد منظم بحيث يسمح باستثمار المساهمات الواردة في الخطة نيابة عن صاحب الحساب. وبمرور الوقت، تساعد الأموال في إنشاء مجموعة من الموارد التي يمكن الاستفادة منها بعد التقاعد، وعادةً في سلسلة من المدفوعات الشهرية.
في حين أن صناديق المعاشات التقاعدية تُقدم عادةً من خلال صاحب العمل، فمن الممكن أيضًا للأفراد العاملين لحسابهم الخاص إنشاء مخطط لصندوق المعاشات التقاعدية، وخلق درجة من الأمان المالي لسنواته اللاحقة.
صندوق التقاعد
في حين أن القوانين التي تحكم إنشاء وتشغيل خطط صناديق التقاعد تختلف من دولة إلى أخرى، إلا أن هناك بعض الأساسيات التي تميل إلى التطبيق في كل مكان.
أولاً، يتم المساهمة في الخطة من أرباح الموظف، وتتم إدارة هذا عادةً باستخدام خصم الراتب، وقد يكون المبلغ المحتجز في كل فترة مبلغًا ثابتًا، أو يكون نسبة مئوية من إجمالي الأجور أو راتب الموظف.
لدى العديد من أرباب العمل أيضًا نوع من المساهمة المتطابقة التي يتم تقديمها في صندوق التقاعد لكل موظف، وغالبًا ما يكون ذلك على أساس سنوي.
يمكن إنشاء صندوق التقاعد كخطة تقاعد مفتوحة أو مغلقة.
في حالة الصندوق المفتوح، لا تضع الخطة أي قيود على مشاركة الموظفين، بخلاف أي قيود قد تكون مطلوبة بموجب القوانين المحلية. وفي هذا السيناريو، قد يشارك جميع المديرين والمسؤولين وعمال المصانع الذين يعملون لدى نفس الشركة في نفس خطة التقاعد.
مع وجود خطة مغلقة، هناك قيود على من يمكنه المشاركة. مع جميع أنواع الخطط، عادةً ما تكون هناك حدود لمقدار الاشتراكات التي يمكن أن يقدمها الموظف على أساس سنوي، وكذلك القيود المفروضة على مساهمات صاحب العمل خلال نفس الفترة.
في بعض البلدان، يتم توفير صندوق التقاعد الذي تديره الحكومة الوطنية لجميع المواطنين.
قد تكون المشاركة في البرنامج إلزامية، حيث يجب حجب المساهمات عن الأجور والمرتبات، وإحالتها إلى وكالة إيرادات البلد بشكل مستمر. وقد يختار الموظف أيضًا الاستفادة من أي خطة تقاعد أخرى يتم تقديمها خارج الخطة الحكومية، مما يؤدي فعليًا إلى توفير مصدرين للدخل لسنوات التقاعد.
بالنسبة لكثير من الناس ، يمثل صندوق التقاعد المجموعة الرئيسية للموارد التي يتم تخصيصها للاستخدام خلال سنوات التقاعد.
قد يختار الآخرون زيادة مجموعة الدخل هذه مع الأصول الأخرى، مثل العقارات، أو الاستثمار في الأسهم، أو السندات، أو جمع الأعمال الفنية وغيرها من الأشياء التي يمكن بيعها بربح عند الحاجة.
في جميع الحالات، يُعد اتخاذ خطوات للتحضير للتقاعد أمرًا ضروريًا إذا كان الفرد يرغب في الحفاظ على مستوى معيشي منصف بمجرد تخطي سن العمل. بالنسبة للكثيرين، فإن أساس هذا النوع من الأمن المالي يبدأ بإنشاء صندوق التقاعد.
