متطلبات الوظيفة

آخر تحديث: 18 مارس، 2022
الوقت المتوقع للقراءة: 2 دقيقة / دقائق

متطلبات الوظيفة هي المهارات والخبرات والسمات التي يتوقع صاحب العمل العثور عليها في المرشح الذي تم تعيينه لمنصب ما. يعتبر صاحب العمل هذه المؤهلات ضرورية للأداء المرضي في تلك الوظيفة.

ما هي متطلبات الوظيفة؟

تذكر معظم مواقع التوظيف المتطلبات اللازمة للمرشحين لأداء الوظيفة بنجاح. قد تشمل مهارات وأنواع ومقادير محددة من الخبرة العملية والصفات الشخصية وبيانات الاعتماد التعليمية والشهادات المهنية ومجالات المعرفة ومؤهلات أخرى. تساعد هذه المتطلبات في تحديد التوقعات لكل من أصحاب العمل والموظفين المحتملين، وتساعد في ضمان أن الأشخاص المؤهلين فقط هم من يتقدمون للوظائف.

كيف تعمل متطلبات الوظيفة؟

يجب أن يحاول أصحاب العمل أن يكونوا محددين قدر الإمكان عند إدراج متطلبات الوظيفة من أجل تقليل مجموعة المتقدمين. يمكن أن يساعد ذلك في جذب المرشحين الأقرب إلى الوظيفة قدر الإمكان وتبسيط عملية التقديم.

من المهم أن يأخذ المرشحون الوقت الكافي ليثبتوا لمدير التوظيف أن مؤهلاتهم تتوافق مع متطلبات الوظيفة. قبل التقدم لوظيفة، يجب على المرشحين مراجعة متطلبات الوظيفة بعناية والإشارة إلى أكبر عدد ممكن من مؤهلاتهم المقابلة في طلب الوظيفة، ورسالة التقديم، والسيرة الذاتية.

غالبًا ما تتضمن قوائم الوظائف قائمة طويلة من المتطلبات، بعضها أكثر أهمية للوظيفة من غيرها. لا يحتاج المرشحون بالضرورة إلى تلبية كل متطلبات للنظر في الوظيفة.

على سبيل المثال، الخلفية التعليمية لشخص ما يجب أن تكون مقاربة جدًا للوظيفة وييجب أن يملك أيضًا توظيف أو تطوع أو تدريب داخلي أو خبرات تعليمية من شأنها أن تدعم خطاب التقديم، ومن ثم فإن الأمر يستحق أخذ الوقت للتقدم. إذا كان من الواضح أن المتطلبات التعليمية بعيدة المنال – تتطلب الوظيفة شهادة دكتوراه، على سبيل المثال، وكان مقدم الطلب حاصل على درجة جامعية فقط – فمن المحتمل أن يكون الجهد والوقت المبذولين للتقديم مجرد مضيعة.

أنواع متطلبات الوظيفة

تشمل الأنواع الشائعة من متطلبات الوظيفة المهارات والخبرة والتعليم.

المهارات

يمكن أن تشمل متطلبات المهارة كلا من المهارات الشخصية والعملية. المهارات الصعبة بشكل عام هي قدرات قابلة للتعليم وقابلة للقياس، مثل القدرة على استخدام برامج محددة، وتحليل البيانات، والبرمجة، وتنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي. عادةً ما تشير المهارات الناعمة إلى السمات التي يصعب قياسها، مثل التفكير النقدي والاستماع النشط وحل المشكلات الإبداعي والتواصل بشكل فعال.

الخبرات

تشير متطلبات الخبرة عادةً إلى الوقت في مجال معين أو دور مرتبط بالمنصب. قد تشمل أيضًا العمل مع مجموعة سكانية معينة أو في صناعة أو قطاع توظيف معين. على سبيل المثال، قد تتطلب الشركة التي تتطلع إلى توظيف منصب محاسبي صغير ثلاث سنوات من الخبرة المحاسبية للعمل في مؤسسة مالية.

المتطلبات التعليمية

ستتطلب بعض الوظائف من المتقدمين الحصول على مستوى معين من التعليم. على سبيل المثال، قد تتطلب الوظيفة شهادة الدراسة الثانوية أو شهادة جامعية أو شهادة عليا. في بعض الحالات، قد يتم استبدال الخبرة العملية ذات الصلة، والمعروفة بالخبرة المعادلة، ببعض أو كل المتطلبات التعليمية.

هل كان هذا المقال مفيدًا لك؟
لم يعجبني 0
المقال السابق: منسق الأعمال
المقال التالي: نقص العمالة
زر الذهاب إلى الأعلى