التصنيف: تعريفات وظيفية
خطاب المقدمة عبارة عن مستند من صفحة واحدة مصمم لتقديم وشرح المواد المقدمة، مثل طلب وظيفة أو مقال لمجلة، ويمكن أن تكون صياغة واحد عملًا صعبًا، حيث يجب أن يوضّح المواد المرافقة بشكل نظيف وأنيق بالإضافة إلى توضيح المؤلف أيضًا. قد يطلب بعض الأشخاص مساعدة احترافية للتأكد من أن رسالة خطاب المقدمة فعالة...
ما هي الموارد البشرية؟ "الموارد البشرية" (HR) هو مصطلح يستخدم في الأعمال التجارية للإشارة إلى الأشخاص الذين يعملون في شركة أو منظمة. كما يتم استخدامه للإشارة إلى الإدارة داخل الشركة المسؤولة عن إدارة هذه الموارد، مثل توظيف وتدريب الموظفين الجدد، والإشراف على المزايا وحزم التعويضات المقدمة لجميع ...
يشتمل عنوان "المساعد الميداني" على عدة أنواع من الوظائف، ولكن بشكل عام، يرافق هؤلاء المهنيين الموظفين في المستويات العليا للمساعدة في العمل الميداني بجميع أنواعه. وغالبًا ما يعملون لدى شركات بيئية أو زراعية، حيث يخرجون إلى الميدان (حرفيًا في بعض الأحيان) لجمع العينات وتسجيل البيانات. ويجب أن يتوق...
من هو المساعد الإداري في التسويق؟ يعمل المساعد الإداري في التسويق في قسم المبيعات أو التسويق بالشركة، ولديه مجموعة متنوعة من المهام اليومية. تتطلب العديد من المناصب في هذا المجال مزيجًا من القدرات الإدارية، والمعرفة في مجال المبيعات، كما أن العديد من المتخصصين في مجال المبيعات والتسويق يبدؤون عملهم...
من هو المساعد الإداري القانوني؟ المساعد الإداري القانوني هو المسؤول عن مختلف مهام السكرتارية في المكتب القانوني، ولكنه وصفه الوظيفي الدقيق يعتمد على الشركة التي يعمل بها. بشكل عام، من المتوقع أن يقوم الشخص الذي يعمل في هذا المنصب بحفظ الملفات، وتشغيل المهمات، وتلقي الرسائل، وعندما يمتلك المزيد من ا...
من هو المساعد الإداري الافتراضي؟ المساعد الإداري هو شخص يساعد مسؤولاً أو فريقاً إداريًا على أداء واجباتهم، أمّا المساعد الإداري الافتراضي فهو الشخص الذي يؤدي هذه الواجبات من موقع مختلف أو بعيد عن أولئك الذين يساعدهم. ويعتبر منصب المساعد الإداري الافتراضي مثال على العمل عن بعد، وهي فئة من الوظائف...
ما هو الراتب؟ الراتب هو جزء من حزمة تعويض يقدمها أصحاب العمل للموظفين مقابل أداء خدمات محددة، ويُفهم بشكل عام على أنّه يغطي الخدمات على مدار العام، بحيث يتكون من المال الذي يكسبه الموظف على فترات منتظمة - غالباً شهرية أو نصف شهرية أو حتى أسبوعية - طوال العام. وعادةً ما يتم الاتفاق على شروط الدفع...
ما هي استشارات الموارد البشرية؟ استشارات الموارد البشرية هي فرع من فروع الاستشارات الإدارية التي تركز على عملية الاستخدام الفعّال للموظفين للوصول إلى أهداف المنظمة. وعندما يتم تطبيقها بأفضل حالة ممكنة، تساعد استشارات الموارد البشرية على تطوير نموذج للموارد البشرية يتعامل مع الاحتياجات المحددة لل...