أخبار

آخر أخبار المال والأعمال وريادة الأعمال والشركات الناشئة والعملات المشفرة والبلوكتشين والأسواق والاقتصاد والصناعات والعقارات في منطقة الشرق الأوسط.

العلاقة بين مستويات الأسعار والتضخم تعني أنّه يمكن استخدام مستويات الأسعار كأداة لتقييم حالة الاقتصاد بهدف معرفة ما إذا كانت الأسعار ثابتة أو متناقصة أو متزايدة. حيث تُعطي مستويات الأسعار الاقتصاديين فكرة عن…

يعتبر التضخم جيد في بعض الأحيان وتحديداً عندما يكون معتدلاً، وهناك حالتان يحدث فيهما هذا الأمر. الحالة الأولى التي يكون فيها التضخم جيد هي عندما يجعل التضخم المستهلكين يتوقعون أن تستمر الأسعار في…

التضخم هو عندما ترتفع أسعار السلع والخدمات، وهناك أربعة أنواع التضخم الرئيسية، مصنفة حسب سرعتها. حيث منها من الزاحف، والسائر، والراكض، وأخيراً التضخم الحاد. كذلك هناك أنواع محددة من تضخم الأصول وكذلك التضخم…

التضخم هو انخفاض القوة الشرائية لعملة معينة بمرور الوقت. يمكن أن ينعكس التقدير الكمي للمعدل الذي يحدث به انخفاض القوة الشرائية في زيادة متوسط مستوى السعر لسلة من السلع والخدمات المختارة في الاقتصاد…

الاقتصاد الأسود هو نشاط تجاري يعمل خارج نطاق القوانين واللوائح والضرائب، ويطلق عليه أيضاً اقتصاد الظل أو الاقتصاد السري أو الاقتصاد غير الرسمي. الاقتصاد الأسود: ثلاثة خصائص هناك ثلاثة خصائص تُميّز الاقتصاد الأسود؛…

الرئيس التنفيذي (CEO) هو أعلى رتبة تنفيذية في الشركة. بشكل عام، تشمل المسؤوليات الأساسية للمدير التنفيذي اتخاذ القرارات المؤسسية الرئيسية، وإدارة العمليات والموارد الإجمالية للشركة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين مجلس الإدارة وعمليات…

رضا العملاء هو تعريف درجة رضا المشتري عن المنتج أو الخدمة التي تقدمها شركة ما، أو رضاه عن الشركة نفسها. وعند الحديث عن الأهداف الرئيسية لرضا العملاء يمكن تقسيم هذه الأهداف إلى ثلاث…

المسح البيئي هو ممارسة جمع البيانات ويهدف إلى جمع المعلومات حول بيئة محددة مثل بيئة المكتب أو بيئة المؤسسة، بحيث يمكن استخدامه في التخطيط والتطوير والمراقبة المستمرة من قِبل المديرين والمشرفين. وبمجرد أن…

يعتبر الدور الأخلاقي في إدارة الموارد البشرية هو ببساطة حقيقة أن الأخلاق هي ركن الأساس الرئيسي في ممارسة إدارة الموارد البشرية بأكملها. حيث أن الموارد البشرية تتعامل مع الجوانب الشخصية في الشركات وتتناول…

الميزة التنافسية هي تلك الموارد التي تسمح لكيان تجاري بتطوير، والحفاظ على التفوق على المنافسين الذين ينتجون منتجات وخدمات مماثلة. وتختلف الميزة التنافسية عن الميزة النسبية، حيث أن التركيز غالباً ما يكون أكثر…

يشير تخطيط الموارد البشرية (HR) إلى الوظائف الإدارية التقليدية للموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم وتحديد متطلبات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة. كما أنّه يتطلب تقييماً لتوافر الموارد المؤهلة التي ستكون مطلوبة في الشركة،…