يواجه متخصصو الموارد البشرية معوقات مستمرة خصوصًا على مدار السنوات الأخيرة، وفي هذا التقرير جمعنا لكم أبرز 8 من معوقات الموارد البشرية التي تواجه الشركات اليوم. 1. إشراك القوى العاملة لطالما كانت مشاركة…
الموارد البشرية
بمجرد أن تقرر ممارسة مهنة في الموارد البشرية HR، من الطبيعي أن تتساءل عما سيحدث بعد ذلك، ومثل أي وظيفة، هناك متطلبات وظيفة محددة تحتاج إلى الوفاء بها قبل أن تتمكن من التأهل…
إذا كنت تبحث عن راتب مدير الموارد البشرية، يجب عليك أولًا معرفة الوصف الوظيفي لهذا المنصب، والمهام والمسؤوليات التي تقع على عاتقه. تشمل مهام الموارد البشرية التي يشهدها أرباب العمل عادة إنشاء الإنتاجية،…
أصبح عالم ريادة الأعمال والشركات الناشئة محمومًا بالعديد من القرارات التي يجب اتخاذها على مدار الساعة، وكل منها يؤثر على كيفية سير العمل بنسبة كبيرة. واحدة من هذه القرارات هي الاستعانة بمصادر خارجية…
يواجه كل فريق من إدارة الموارد البشرية مشكلات في إدارة الشركة، وفي التنفيذ المستمر للسياسات عبر الشركة بشكل عام، وفيما يلي أهم 10 تحديات تواجه الموارد البشرية بشكل عام وكيفية معالجتها. 10…
تكمن أهمية إدارة الموارد البشرية في قيمتها كأسلوب لتنسيق الاحتياجات في المؤسسات والشركات من حيث الموظفين، والحفاظ على رفاهية واحتياجات الموظفين. كما أن قيمتها كأداة لإدارة العلاقة بين أرباب العمل والموظفين في المنظمة…
للحصول على دكتوراه في إدارة الموارد البشرية يجب عليك أولاً إكمال برنامج البكالوريوس ذو الصلة في الجهات التعليمية التي توفّر هذا النوع من البرامج. ومثلما تُقدّم العديد من الجهات التعليمية درجة البكالوريوس…
يتم تحديد رواتب إدارة الموارد البشرية من خلال أوراق اعتماد الشخص الموجود بالمنصب، ونطاق الوظيفة، وتكلفة المعيشة في المنطقة التي تقع فيها الوظيفة. بشكل عام، يتم تسوية رواتب الوظائف المماثلة في نفس المنصب…
يُعبّر منصب متدرب الموارد البشرية عن فرد يكون في منصب مبتدئ بقسم الموارد البشرية، وعادةً ما يشغل الموظف هذا المنصب بعد تخرجه من الكلية مباشرةً. قد يكون متدرب الموارد البشرية قد حصل على…
ضمن خطوات تخطيط الموارد البشرية يحتوي نموذج الموارد البشرية الأساسي على ست خطوات مختلفة لتخطيط الموارد البشرية. وتشمل هذه الخطوات؛ إنشاء أهداف تنظيمية، وتصميم نظام لإدارة الموارد البشرية، وحساب القوى العاملة المطلوبة، واكتساب…
يعتبر الدور الأخلاقي في إدارة الموارد البشرية هو ببساطة حقيقة أن الأخلاق هي ركن الأساس الرئيسي في ممارسة إدارة الموارد البشرية بأكملها. حيث أن الموارد البشرية تتعامل مع الجوانب الشخصية في الشركات وتتناول…
يشير تخطيط الموارد البشرية (HR) إلى الوظائف الإدارية التقليدية للموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم وتحديد متطلبات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة. كما أنّه يتطلب تقييماً لتوافر الموارد المؤهلة التي ستكون مطلوبة في الشركة،…
تم تصميم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية لمساعدة الشركات على تلبية أفضل لاحتياجات موظفيها مع تعزيز أهداف الشركة. وتتعامل إدارة الموارد البشرية مع أي جوانب من الأعمال التي تؤثر على الموظفين، مثل التوظيف، والفصل…
تشمل مهام الموارد البشرية (HR) التي يشهدها أرباب العمل عادة إنشاء الإنتاجية، وتعيين الموظفين، وترتيب وتنفيذ التدريب، ومنع التمييز. كما يواجه العاملون في إدارة شؤون الموظفين تحديات مثل حل النزاعات والحفاظ على سلامة…