بعد أن انتهينا من الخطوات السابقة، لدينا اليوم مهمة جديدة وهي تحديد مقابلات لجمع معلومات عن الوظيفة المستهدفة ، على أن تتم هذه المقابلات مع أفراد يعملون في نفس الشركة.
وتعتبر المقابلة المعلوماتية وسيلة مفيدة جداً للحصول على معلومات عن القطاع المهني، أو الوظيفة، أو الشركة التي ترغب في العمل بها.
كما أن مقابلة جمع معلومات عن الوظيفة المستهدفة تعتبر فرصة جيدة جداً لزيادة شبكة علاقاتك المهنية، لأنها تسمح لك بلقاء ومعرفة أشخاص من نفس الصناعة.
وإن استطعت أن تترك انطباع جيد لدى الشخص الذي تتحاور معه، قد يخبرك في المرة القادمة التي تتوفر فيها فرصة عمل بالشركة عندما يعلم ببحثك عن وظيفة.
كيف تطلب المقابلة
تعطيك المقابلة المعلوماتية نظرة داخلية على الخبرات والانطباعات حول وظيفة أو شركة أو حتى صناعة بعينها.
لهذا السبب، من المهم جداً اختيار الشخص المناسب لإجراء المقابلة معه، حتى لا تحصل على معلومات مضللة.
هل تتذكر قائمة الشركات المستهدفة التي انتهينا منها في اليوم الثالث عشر؟
ستكون هذه القائمة فرصة للتعرف على أشخاص داخل الصناعة، فابحث عن شخص يعمل بإحدى الشركات ولديك اتصال به على لينكد إن مثلاً.
أو إذا كان لديك صديق لديه صديق يعمل في إحدى هذه الشركات، اطلب منه تحديد موعد لمقابلة بينك أنت وهذا الصديق.
اختر ثلاثة أشخاص بهذه الطريقة ممن يعملون في نفس المجال الذي ترغب في العمل به.
ثم اتصل بهم (يمكنك فعل ذلك بواسطة البريد الإلكتروني، أو الهاتف، أو عبر رسالة على لينكد إن).
5 نصائح للمقابلة المعلوماتية
كن مهنياً. هذه اللقاءات تعتبر بمثابة اجتماعات عمل، لذا يجب أن تحضّر نفسك بطريقة مهنية.
لا تتأخر عن موعدك مثلاً، وارتدي ملابس مهنية بعض الشيء تناسب المجال الذي تعمل فيه أو تنوي العمل فيه.
وتأكد من اسم الشخص الذي أنت على وشك مقابلته، والمسمى الوظيفي الخاص به.
اسأل الأسئلة الصحيحة. أنت من يدير المقابلة ويسأل الأسئلة، لذا يفضّل أن تحضّر الأسئلة مسبقاً.
يمكنك طرح أسئلة قد تبدو غير لائقة في مقابلات العمل (مثل السؤال عن الراتب، والمميزات، والإجازات، وغيرها).
لا تطلب وظيفة. تذكر أن هذه المقابلة من أجل الحصول على معلومات عن الوظيفة المستهدفة، وأنّها ليست مقابلة عمل رسمية.
لذلك لا تسأل عن الوظيفة بشكل مباشر، لكن يمكنك التعبير عن اهتمامك بالشركة التي يعمل بها الشخص.
تسجيل الملاحظات. حتى لا تنسى أي من المعلومات الهامة في هذه المقابلة، يجب عليك تسجيل كل ما تجده مهماً.
لكن في الوقت نفسه لا تجعل المقابلة بالكامل حول تسجيل الملاحظات، حتى لا تعيق الطرف الآخر عن الحديث بشكل مريح.
المتابعة. يمكنك إرسالة رسالة بريد إلكتروني إلى الأشخاص الذين قمت بإجراء المقابلة معهم، تشكرهم فيها على مساعدتهم لك.
