«جسر» السعودية الناشئة تؤمّن 30 مليون دولار في جولة من الفئة A

فريق التحرير
وقت القراءة 3 دقائق
«جسر» السعودية الناشئة تؤمّن 30 مليون دولار في جولة من الفئة A

أعلنت «جسر»، أكبر منصة لتقنية الموارد البشرية في السعودية، عن إغلاق جولة استثمارية بقيمة 30 مليون دولار (112.5 مليون ريال سعودي).

وتعد هذه الجولة الاستثمارية الأكبر من نوعها لشركة برمجيات كخدمة (SaaS) في الشرق الأوسط. وتمت الصفقة بواسطة «ميراك كابيتال»، وهي إحدى الشركات الرائدة في الاستثمار والتركيز على الفرص التكنولوجية في مراحل وصناعات متعددة.

يؤكد هذا الاستثمار الثقة العالية للمستثمرين في نمو «جسر» وتعهدها بتقدم تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة، وتوسيع نطاق عروضها المنتجات، ودعم الشركات في تحسين إدارة رأس المال البشري.

وتُعد جسر، التي تأسست في عام 2016، أول منصة سعودية لإدارة الموارد البشرية، تدعم أكثر من 3000 عميلٍ بـ 350,000 موظفٍ مسجلٍ. وتقدم «جسر» خدماتها لـ 16 قطاعًا وتعمل من مكاتبها في الرياض وحضرموت.

كما أن نظام تكنولوجيا الموارد البشرية لـ جسر يُعد تحولًا جذريًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. إذ يدمج جميع العمليات الخاصة بالموارد البشرية في منصة واحدة، مساعدًا المنظمات على النمو والابتكار من خلال توفير الأدوات اللازمة للاستفادة القصوى من تكنولوجيا الموارد البشرية.

علّق عبد الله التمامي، الشريك والرئيس التنفيذي لـ ميراك كابيتال، على هذه الجولة الاستثمارية قائلاً:

«إننا في ميراك كابيتال سعداء بالاستثمار بمبلغ 112 مليون ريال سعودي (30 مليون دولار) في جسر، التي تعتبر واحدة من أكبر شركات الـ SaaS التي تطورت حقًا داخل المملكة العربية السعودية. اليوم، تخدم جسر أكثر من 3000 عميلٍ وتدير معاملات الرواتب التي تتجاوز 10 مليارات ريال سعودي عبر مختلف الصناعات، بما في ذلك القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة»

بينما قال محمد الجوهي، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ جسر:

«في جسر، نحن ملتزمون بمساعدة الشركات في إدارة أكثر أصولها قيمة من خلال التحول الرقمي. مع سجل حافل في دعم أكثر من 3000 منظمة في إدارة رأس مالهم البشري. اليوم، تستخدم العديد من المنظمات منصات متعددة لإدارة الموارد البشرية. وكانت رؤيتنا من البداية هي جمع كل هذه الأنظمة في منصة واحدة موحدة»

وضعت جسر نفسها في عالم يتغير بسرعة كشريك موثوق للشركات الرائدة في المملكة التي تتطلع لتقنين الموارد البشرية. وهدفهم تطوير المفهوم من مجرد نظام لإدارة القوى العاملة إلى منصة تقنية حديثة تسعى لإحداث تغيير ثوري في عمليات الموارد البشرية.

كلمات مفتاحية:
شارك هذا المقال