يتوقع بعض الخبراء انخفاض معدل البطالة بين السعوديين – الذي انخفض إلى أدنى مستوياته التاريخية وبلغ 8% في الربع الرابع من عام 2022 – إذا استمر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي في زخمه الحالي.
ووفقًا للبيان الصحفي، فإن مساهمة الصندوق – المعني بإعادة توطين الوظائف في القطاع الخاص – في الربع الأول من عام 2023 زادت بنسبة 26% إلى 96,000 شخص من 76,000 في نفس الفترة من العام الماضي.
وأشار البيان إلى أنه أنفق أيضًا 2.2 مليار ريال (590 مليون دولار) في الربع الأول من عام 2023 على برامج الدعم.
وأضاف البيان أن 836,000 رجل وامرأة سعوديين استفادوا من التدريب والإرشاد الخاص بالصندوق في الربع الأول من عام 2023، بزيادة قدرها 29% مقارنةً بنفس الربع من عام 2022 والذي استفاد منه 646,000 شخص.
اقرأ أيضًا: 18 من مهارات الموارد البشرية يحتاجها كل اختصاصي موارد بشرية
وأشاد «تركي الجويني» المدير العام للصندوق، بجهود الحكومة السعودية لتطوير رأس المال البشري في المملكة والمساهمة في التمكين المحلي.
وأكد الجويني أيضًا أن حوالي 73,000 مؤسسة تعمل في مختلف القطاعات في السعودية استفادت مباشرة وغير مباشرة من برامج الصندوق في الربع الأول من هذا العام.
وفي 21 مايو، شرع الصندوق في شراكة مع جامعة الملك سعود في إطلاق برنامج مؤهلي المستشارين الفنيين لتحسين وتطوير الكفاءات الوطنية في القطاعات التعليمية والمهنية.
ذو صلة: أفضل برنامج إدارة الموارد البشرية لإدارة الموظفين
وفي يناير الماضي، ذكرت وكالة الأنباء السعودية أن الصندوق ساعد 400,000 سعودي في الحصول على وظائف في القطاع الخاص في عام 2022.
ونقلت الوكالة عن الجويني قوله إن أكثر من 1.49 مليون سعودي استفادوا من برامج التدريب والتمكين والإرشاد والخدمات التي يقدمها الصندوق في العام الماضيشير التقرير إلى أن الصندوق قد أنفق 6 مليارات ريال على برامج التدريب والدعم في عام 2022.
يقوم الصندوق بعدة مبادرات، بما في ذلك برامج التدريب لتعزيز فرص العمل بين السعوديين.
ذو صلة: 10 مشاكل تواجه الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها
وفي شهر مايو، صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي بأن الجهود المستمرة للتمكين المحلي ساعدت القطاع الخاص على توظيف أكثر من 500,000 مواطن سعودي منذ عام 2019.
