آراء

ما هي آداب مكان العمل؟

تشير آداب مكان العمل إلى السلوك السليم في مكان العمل، لجعل البيئة التي يعمل فيها الناس مكانًا مهذبًا ومحترمًا وممتعًا.

قد تختلف هذه الآداب في بيئات العمل المختلفة، وسيكون لدى العديد من الشركات أدلة محددة لآداب العمل وسلوك العمل الذي يتوقعونه من موظفيهم.

قد تتضمن أمثلة الآداب في مكان العمل مخاطبة زملاء العمل بأدب، أو إعادة تعبئة الطابعة أو آلة التصوير بالورق إذا كانت فارغة، أو إبقاء مساحة العمل نظيفة وخالية من المواد التي يمكن أن تكون مسيئة للآخرين.

بشكل عام، تقوم آداب مكان العمل على احترام الآخرين. تعتبر معاملة الآخرين بلطف وأدب واحترام أحد أهم الجوانب في أي نوع من آداب السلوك، وليس فقط في العمل.

تتضمن بعض الأمثلة على ذلك الاستماع عندما يتحدث الأشخاص الآخرون دون مقاطعة، أو عدم التحقق من الرسائل أثناء الاجتماع، أو المساهمة فقط في محادثة أو اجتماع إذا كان هناك شيء يستحق الإضافة، والتعرف على الوقت الذي قد يحتاج فيه الأشخاص الآخرون إلى المساعدة وتقديم تلك المساعدة.

إذا تم ارتكاب خطأ، فإن الاعتراف به وتقديم الاعتذار هو جانب مهم آخر من آداب مكان العمل. من المهم أيضًا أن تضع في اعتبارك إشارات بسيطة على احترام زملاء العمل، مثل عدم تناول غداء شخص آخر أو أخذ شيء من مكتب شخص آخر دون طلب.

يجب ألا يقول الناس النكات المسيئة في العمل؛ بخلاف الآداب السيئة، يمكن اعتبار هذا شكلاً من أشكال التحرّش، بناءً على موضوع النكتة.

يعد الالتزام بقواعد اللباس في مكان العمل نوعًا آخر من آداب العمل في مكان العمل، حتى لو بدا ذلك لا طائل من ورائه. تم وضع قواعد اللباس لسبب ما، ومن المفيد للجميع أن يلتزم بها جميع الموظفين.

يجب تجنب العلاقات المكتبية كقاعدة عامة، ولدى العديد من المكاتب لوائح محددة ضدها، ولكن إذا تم السماح بهذه العلاقات، فلا ينبغي التباهي بها.

تحمل المسؤولية عن عمل الفرد أمر ضروري أيضًا. يتشتت انتباه الجميع في العمل ويتصفحون الويب أحيانًا، ولكن يجب عمومًا قضاء الوقت في العمل.

يجب تقليل المكالمات الهاتفية الشخصية وتصفح الويب إلى الحد الأدنى. يجب أن تكتمل المشاريع في المواعيد النهائية وأن تطلب التمديدات فقط إذا كان ذلك ضروريًا للغاية.

يجب تضمين أي قواعد إضافية للسلوك في مكان العمل في دليل مكان العمل. على الرغم من أنه قد يكون من حق الموظف التشكيك في قاعدة ما، إلا إذا تم تغيير هذه القاعدة، فهي علامة على احترام الآخرين لاتباع القاعدة حتى لو كان الموظف لا يوافق عليها.

اقتراحات المُحرر


للحصول على آخر أخبار الشركات الناشئة والاستثمارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تابع حسابنا على تويتر ولمزيد من المقالات في الإدارة والتوظيف والتسويق تابع حسابنا على لينكدإن وصفحتنا على فيسبوك وصفحتنا على جوجل نيوز

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى